저경력 공무원 퇴사, 왜? | 현실적인 이유와 해결 방안
저경력 공무원 퇴사, 왜? | 현실적인 이유와 해결 방안최근 젊은 공무원들의 퇴사가 사회적 문제로 떠오르고 있습니다. 특히 경력이 짧은 공무원들의 퇴사율이 높은데, 그 이유는 무엇일까요?저경력 공무원의 퇴사 원인은 다양합니다. 낮은 급여와 열악한 근무 환경은 가장 큰 문제로 꼽힙니다. 특히, 높은 업무 강도와 잦은 야근은 젊은 공무원들의 피로감을 높이고 삶의 질을 저하시키는 주요 원인입니다. 또한, 미래에 대한 불안감도 퇴사를 부추기는 요인입니다. 승진 기회가 제한적이고 직무 만족도가 낮아, 젊은 공무원들은 더 나은 기회를 찾아 떠나게 됩니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 근본적인 개선이 필요합니다. 급여 체계 개선과 근무 환경 개선, 승진 제도 개선 등을 통해 젊은 공무원들의 만족도를 높여야 합니..